仕事も子育ても諦めない、自分に合った働き方を実現

Interview

プラントで働く社員の声

物件管理メンバー

平松さやか

2007年新卒入社
「ホットヨガスタジオLAVA」で店舗運営経験後、管理部門にて店舗のバックアップ業務に従事。
2022年にプラントへ異動し、関西エリアの物件開発業務を経験後、現在は物件管理業務を担当。

契約管理を通して、全国の店舗の存続に貢献

お客様に愛される店舗、そしてスタッフが安心して働ける場所をこの先何十年と守っていくことが、物件管理の使命でもあり、大きなやりがいです。
既存店舗の契約更新・再契約対応は、オーナー様や管理会社様と複数回に渡る話し合いを行いますが、オーナー様・管理会社様との信頼関係があってこその店舗運営のため、最終的にお互いWin-Winの条件で交渉を終えられた時は、とても達成感を感じますね。
各店舗スタッフがお客様に対して最高のサービスを提供する裏側で、プラントでは「契約」という観点から、店舗の存続と収益確保に貢献することができると考えています。

管理だけではない、事業会社への提案で「新たな価値創出」

物件管理部は、単に施設を保有・管理しているだけの部門ではありません。
毎年数百店舗という単位で出店が加速しているため、既存施設からの新規出店や増床契約も対応しています。
既存店の収益分析や空床調査を経て、各事業会社に対して増床提案を行う。
そんな「新たな価値創出」に直結する仕事ができるのも魅力の一つです。
また、今後は業態変更やコンテンツの追加、近隣店舗との統合・移転など、あらゆる可能性を探り、収益最大化に向けた戦略起案をしていきたいと考えています。

ライフイベントに左右されずに、働き続けられる環境

現在2人の子どもを育てながら、時短勤務で働いています。
最初は初めての業務と、家庭や子育てとの両立に不安もありましたが、プラントではライフイベントに合わせた働き方を選択させてくれる風土があり、勤務時間や業務内容・業務量も上司と相談しながら決めて進めることができています。
子どもの急な体調不良などの際も、リモート業務に切り替えていただく等、臨機応変に対応していただける点も、働くママとしてはとても働きやすいポイントです。